Pastoral, la alegría de vivir

Esta organización presenta un estilo muy diferente: nos encontramos con un director general que interpreta una melodía y marca la pauta, la plantilla la interpreta de acuerdo con sus habilidades / capacidades, los empleados adoptan diferentes roles en beneficio del resultado final y además han incluido en su propio espacio elementos del entorno que se integran en el conjunto y enriquecen la organización. También en este caso estamos ante una buena organización: no se marcan los roles, sino la melodía; toda ella está llena de colorido y de vida, es dinámica y abierta al exterior, todos los empleados trabajan por el mismo objetivo… y se divierten. El resultado final es subyugante.